e1M Stephen Robbins 管理學 v07
新增內容
讀者對本書之前版本的迴應對於我們來說非常有價值。新的版本對於作者來說一般非常具有挑戰性，尤其是之前的版本已經被讀者廣為接受。毫無疑問，新的版本必須進行一些改變。但是為了改變而改變就會變得非常有問題。在這些變化的背後必須有一些邏輯性的理由，而且新的元素應該為教材注入新的價值。我們相信我們的第7版已經符合了上述這些條件。例如，在本版中，下列這些主題是全新的：
·非固定工
·平衡計分卡
·企業家精神
·克服裁員倖存者心態
·員工盜竊行為
·工作-生活平衡
·輔導
·將移民員工同化到自己的文化中
·工作場所暴力行為
·創建規律的書面記錄
·職業成功的建議